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Google, el buscador más famoso del mundo

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20 años de Google, el Buscador (1998-2018)

Historia contada por los fundadores. De un garaje al Googleplex

La historia de Google comienza en 1995, en la Universidad de Stanford. Larry Page se estaba planteando estudiar en Stanford y Sergey Brin, que ya estudiaba allí, fue el encargado de mostrarle el campus. Se cuenta que en su primer encuentro no estaban de acuerdo en casi nada; sin embargo, se aliaron al año siguiente. Trabajando desde sus dormitorios, construyeron un motor de búsqueda que utilizaba enlaces para determinar la importancia de cada página en la Web. Este motor de búsqueda se llamó Backrub. […].

La incesante búsqueda de mejores respuestas sigue siendo la base de todo lo que hacemos. Actualmente, Google cuenta con más de 60.000 empleados en 50 países y desarrolla cientos de productos que utilizan miles de millones de personas en todo el mundo, como YouTube, Android, Smartbox o, por supuesto, la Búsqueda de Google. Aunque nos hayamos deshecho de los servidores de Lego y hayamos añadido unos cuantos perros más a la empresa, nuestra pasión por crear tecnología para todos sigue presente, desde la época en la que trabajábamos en nuestros dormitorios y en aquel garaje hasta el día de hoy.

Algunos datos de uno de los mayores fenómenos tecnológicos de todos los tiempos

  • Fundación: 1998
  • Fundadores: Larry Page y Sergey Brin. Talentos (dúo de ases) del motor de búsqueda.
  • La mayor empresa de comunicación y publicitaria del mundo.
  • 60.000 empleados. en 50 países. 
  • Sede: California – EE.UU.
  • Lema : “No seamos mala gente” (Don’t be evil).
  • Verbo To google como sinónimo de buscar en la Red.
  • Se basa en la confianza.
  • Estrategia de trabajo: 1. Nuevos proyectos (desarrollo de ideas). 2. Orientación & innovación (supervisión). 3. Revisión del proyecto (con cuantificación numérica). 4. Toma de decisión (evaluación de los nuevos proyectos con los encargados, previa presentación en 20 minutos).
  • Listado confidencial: 100 proyectos prioritarios en desarrollo.
  • El secretismo forma parte de la empresa.
  • Tratan de dar con nuevas formas de organizar y buscar información.
  • Reparto del horario laboral: 70% a negocios centrales de la corporación; 20% a proyectos de futuro vinculados a dichos negocios; 10% ideas osadas y extravagantes.
  • Usuarios: Lo usan miles de millones de personas en todo el mundo.

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